EKMA4476 - Audit Sumber Daya Manusia

EKMA4476 - AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

RANGKUMAN

MODUL 1

Pengertian, Sistem dan Proses Audit Sumber Daya Manusia

Kegiatan Belajar 1

Pengertian Audit

          Kegiatan Belajar 1 Modul 1 ini menjelaskan mengenai peran, fungsi, pengertian dan manfaat audit. Dalam fungsi manajemen, audit secara khusus berperan dalam tahap pengendalian. Audit sendiri dapat dibagi dalam tiga jenis, yaitu audit laporan keuangan, audit ketaatan, dan audit operasional. Ada tiga pihak yang selalu terlibat dalam audit, yaitu pihak yang diaudit, pihak yang melakukan audit, dan pihak yang berkepentingan terhadap hasil audit. Audit dapat memberi manfaat bagi banyak pihak, yaitu manfaat bagi manajemen, auditor, stakeholder, dan pihak yang diaudit. 

          Aktivitas audit sendiri dapat terbagi dalam tiga tahap, mulai dari tahap sebelum audit, tahap pelaksanaan audit, sampai tahap setelah audit. Dalam pelaksanaannya, audit memiliki berbagai norma yang mengatur. GAAS menyebutkan bahwa norma audit terdiri atas norma umum, norma pelaksanaan audit, dan norma pelaporan. 

Tes Formatif 1

Pilihlah satu jawaban yang paling tepat !

1). Audit memiliki fungsi dan kedudukan dalam manajemen, khususnya yang terkait fungsi .....

A. planning

B. organizing

C. leading

D. controlling

2). Audit yang bertujuan untuk menilai apakah sumber daya perusahaan sudah dimanfaatkan secara optimal atau belum termasuk dalam .....

A. audit laporan keuangan

B. audit operasional

C. audit ketaatan

D. laporan audit

3). Audit pendahuluan sebaiknya dilakukan pada tahap .....

A. pra - audit

B. audit

C. post - audit

D. internal audit

4). Manfaat yang dapat dirasakan oleh auditor dari sebuah audit terutama adalah .....

A. memehami permasalahan yang terjadi dalam sebuah organisasi

B. memperoleh jaringan yang luas melalui hubungan dengan banyak pihak

C. mengambil tindakan perbaikan

D. menyempurnakan prosedur dan kebijakan dalam organisasi

5). Norma audit yang terdapat dalam Generally Accepted Auditing Standard adalah ..... 

A. norma khusus

B. norma audit internal

C. norma pra audit

D. norma pelaksanaan audit 

Kegiatan Belajar 2

Audit Sumber Daya Manusia

          Kegiatan Belajar 2 ini menjelaskan tentang pengertian dan ruang lingkup audit MSDM. Audit MSDM adalah pemeriksaan dan penilaian secara sistematis, objektif, dan terdokumentasi terhadap fungsi - fungsi organisasi yang terpengaruh oleh manajemen SDM dengan tujuan memastikan dipenuhinya asas kesesuaian, efektivitas, dan efisiensi dalam pengelolaan SDM untuk mendukung tercapainya sasaran - sasaran fungsional maupun tujuan jangka organisasi secara keseluruhan baik untuk jangka pendek, jangka menengah, maupun jangka panjang. Audit MSDM sendiri memiliki ruang lingkup yang sangat luas, dan mencakup semua aktivitas manajemen SDM mulai dari attraction, developmen, sampai retention. 

       Audit MSDM dilakukan untuk mencari informasi terkait pengelolaan SDM yang bertujuan untuk menjamin ketaatan, efektivitas, dan efisiensi pengelolaan SDM demi kepentingan pengendalian organisasi. Banyak pihak yang mendapat manfaat dari audit MSDM ini, mulai dari pihak manajemen, Departemen SDM, Manajer lini, karyawan, sampai auditor itu sendiri.

          Karena sangat penting dan membutuhkan biaya yang tidak sedikit, audit MSDM harus direncanakan dan dijalankan dengan baik. Sistem audit terdiri dari proses perencanaan, persiapan, eksekusi, pelaporan, sampai tindak lanjut.

Tes Formatif 2

Pilihlah satu jawaban yang paling tepat !

1). Audit MSDM dapat dikelompokkan ke dalam jenis audit .....

A. audit keuangan

B. audit ketaatan

C. audit operasional

D. jawaban B dan C benar

2). Audit MSDM merupakan alat untuk meningkatkan efektivitas fungsi Departemen SDM. Pendapat ini sesuai dengan perspektif .....

A. teknis organisasi

B. sosio psikologis 

C. ekonomis

D. manajemen 

3). Departemen SDM berfungsi untuk membangun dan mengembangkan infrastruktur manajemen SDM adalah peran sebagai .....
A. strategic partner
B. administrative expert
C. employee champion
D. change agen

4). Salah satu kompetensi yang harus dikuasai oleh staf bagian SDM adalah analisis pekerjaan. Kompetensi ini dapat digolongkan dalam jenis kompetensi .....
A. manajemen bisnis
B. profesional
C. teknis SDM
D. generik

5). Penentuan metode audit yang akan digunakan dalam audit MSDM merupakan aktivitas audit yang dilakukan pada proses .....
A. perncanaan
B. persiapan
C. eksekusi audit MSDM 
D. pelaporan

Baca MODUL Lainnya :

- EKMA4478 - Anaisis Kasus Bisnis